Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия рассмотрена жалоба М. на решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ, которым отказано в удовлетворении ее требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия пришла к выводу об обоснованности исковых требований, и, установив факт трудовых отношений между М и работодателем по совместительству, взыскала задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда.

   При этом судебная коллегия указала, что суд первой инстанции, разрешая исковые требования М., вопреки положениям статей 15, 16, 56, части второй статьи 67 Трудового кодекса РФ неправильно распределил обязанность по доказыванию юридически значимых обстоятельств по делу, освободил работодателя от представления доказательств отсутствия трудовых отношений и возложил бремя доказывания факта наличия трудовых отношений исключительно на работника М., оставив без внимания, что работник является слабой стороной в трудовом правоотношении, а оригиналы документов находятся в распоряжении работодателя.

   Между тем, доказательства отсутствия трудовых отношений с М. ответчиком представлены не были, исследованные же в ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции доказательства, в том числе показания свидетелей, в полной мере подтвердили наличие таких отношений.