Обращаясь в суд к администрации муниципального образования, истец А. просила восстановить ее на работе в должности консультанта правового управления администрации, взыскать оплату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 2023 года она работала консультантом правового управления администрации муниципального образования. В июне 2024 года она уволена в связи с непредставлением сведений о доходах. Считает увольнение незаконным, так как справку о доходах она направила почтой, а также заявление и медицинские документы о том, что находилась на лечении.Решением районного суда требования истца оставлены без удовлетворения.Не согласившись с решением, истец А. обратилась в Верховный Суд Республики Бурятия с апелляционной жалобой, в которой просила решение районного суда отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований.Согласно Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 года №1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия», сведения о своих доходах истцу необходимо было представить не позднее 30 апреля 2024 года.Истец необходимые сведения направила почтой после улучшения состояния ее здоровья, в период нахождения ее на амбулаторном лечении – 27.05.2024 г.Суд апелляционной инстанции установил, что администрацией муниципального образования процедура увольнения была проведена неполно, необъективно. Приведенные истцом А. обстоятельства говорили о невозможности представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в срок по причинам, не зависящим от нее. Так, с 2023 года истец неоднократно находилась на длительном стационарном лечении, а также лечилась амбулаторно. На 30.04.2024 года она также получала стационарное лечение.  Кроме того, истец А. является членом семьи военнослужащего проходящего военную службу по контракту в зоне специальной военной операции. Суд апелляционной инстанции, установив, что в данном случае увольнение было незаконным, удовлетворил требования истца А. о восстановлении на работе, взыскал с администрации муниципального образования в пользу истца А.  средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.