Верховный Суд Республики Бурятия

объявляет конкурс на включение граждан (служащих) в кадровый резерв

Верховного Суда Республики Бурятия

 

1. Верховный Суд Республики Бурятия объявляет конкурс на включение граждан (служащих) в кадровый резерв Верховного Суда Республики Бурятия (далее – суда) для замещения должности федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания (категория «специалисты» старшая группа должностей)

 

2. К претенденту на включение в кадровый резерв суда предъявляются следующие квалификационные требования:

 

1) наличие высшего юридического образования по направлению подготовки профессионального образования «Юриспруденция» не ниже уровня бакалавриата;

2) требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности секретаря судебного заседания, не предъявляются;

3) наличие следующих базовых знаний и умений:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовые знания основ (Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);

порядок работы со служебной документацией, с законодательными и нормативными правовыми актами;

владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

навыки составления деловых бумаг.

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения.

4) претендент на включение в кадровый резерв должен знать и уметь применять на практике:

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

законы Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», от 14 марта 2002 г. № ЗО-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

Трудовой кодекс Российской Федерации, и иные кодексы, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

инструкцию по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов», утвержденную приказом Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15.12.2004 г. № 161, инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденную  приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28.12.2005 г. № 157, приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.12.2007 г. № 169 «Об утверждении инструкции по ведению судебной статистики», иные нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;

порядок организации судопроизводства по гражданским и административным делам;

порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

порядок подготовки процессуальных документов, опосредующих стадий рассмотрения дела в Верховном Суде Республики Бурятия;

порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного заседания;

протоколирование в судебном заседании;

порядок возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом в порядке гражданского судопроизводства;

порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

установленный судебный порядок в зале судебного заседания и способы его поддержания;

судебная практика и постановления по вопросам применения норм гражданского и гражданского процессуального законодательства.

работать с законодательством в области уголовного и уголовно-процессуального права, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении уголовных дел;

анализировать и правильно применять судебную практику по конкретным категориям уголовных дел;

анализировать факты и правоотношения при рассмотрении уголовных дел, уметь оперировать основными понятиями уголовного процесса;

составлять и оформлять процессуальные документы;

работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам судебной деятельности в области уголовного и уголовно-процессуального законодательства.

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая:

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо¬передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

основные положения законодательства о персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

основные положения законодательства об электронной подписи, включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

 

3. В должностные обязанности секретаря судебного заседания входят:

Основные обязанности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам.

организация судебных заседаний по гражданским и административным делам в суде апелляционной инстанции;

своевременное и качественное изготовление протокола судебного заседания;

выполнять иные поручения начальника отдела, судей, руководства суда соблюдать трудовую дисциплину.

 

Основные обязанности секретаря судебного заседания I инстанции отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам:

своевременное назначение и оформление уголовных дел на стадии подготовительных действий к судебному заседанию;

организация работы при рассмотрении дел в суде с участием присяжных заседателей;

оформление уголовных дел после их рассмотрения судом первой инстанции;

своевременное и качественное изготовление протокола судебного заседания;

прием и учет входящей корреспонденции, в т.ч. апелляционных жалоб и представлений по уголовным делам первой инстанции;

оформление и направление уголовного дела на апелляционное рассмотрение;

своевременное внесение данных по уголовным делам, в т.ч. документов в ГАС «Правосудие» согласно приказу;

своевременная обработка (исполнение) полученной корреспонденции для внесения в подсистему «ГАС Правосудие» - Документооборот и обращение граждан»;

выполнять иные поручения начальника отдела, судей, руководства суда соблюдать трудовую дисциплину.

 

Основные обязанности секретаря судебного заседания апелляционной инстанции отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам:

своевременное и качественное изготовление протокола судебного заседания;

оформление уголовных дел после их рассмотрения судом апелляционной инстанции, направление их в канцелярию уголовной коллегии;

своевременное внесение данных по уголовным делам, в т.ч. документов в ГАС «Правосудие» согласно приказу;

выполнять иные поручения начальника отдела, судей, руководства суда, соблюдать трудовую дисциплину.

 

4. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей секретаря судебного заседания установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

 

5. Эффективность профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания оценивается по следующим показателям:

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

грамотное составление документов;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

творческий подход к решению поставленных задач, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков.

 

6. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 17322 руб., ежемесячное денежное поощрение 0,3 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20-30%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Улан – Удэ, ул. Коммунистическая, 51, каб. 409, 417, 419, понедельник-пятница с 15.00 до 18.00.

 

8. Начало приема документов для участия в конкурсе «13 января 2025 г., окончание «02» февраля 2025 г включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 14 февраля 2025 г.

Место проведения: г. Улан – Удэ, ул. Коммунистическая, 51.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

 

9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870, с приложением 3-х фотографий (черно-белая или цветная фотография, бюст, анфас, полукруглая с размытыми краями, размером 4х6 см, выполненных на матовой фотобумаге);

3) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

5) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма № 001-ГС/у), утверждённое приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);

8) справки, подтверждающие, что гражданин не состоит на учёте в психоневрологическом и наркологическом диспансерах; 

9) справку из налогового органа о регистрации или отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица;

10) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

11) характеристику с последнего места работы;

12) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

13) копию идентификационного номера налогоплательщика;

14) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

15) копии документов воинского учета (подлинник документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

16) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

17) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три последних года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870, с фотографией.

 

10. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, а также вопросы по теме его будущей служебной деятельности.

 

11. Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в суде можно получить по телефону: 21-74-63, 21-20-53, а также на сайте суда по адресу: http://vs.bur.sudrf.ru в разделе «Государственная служба». Кроме того, в указанном разделе размещены формы документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, для заполнения.